Personalwesen

Bu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun (“Kanun”) 10. maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla AKASYA SAĞLIK HİZ.VE CİH.İNŞ.SAN.TİC. LTD. ŞTİ. / Hospitalpark Sağlık Hizmetleri A.Ş. tarafından hazırlanmıştır.

İş başvuru formunda paylaşacağınız:

• 1) Ad, soyad, cinsiyet, doğum tarihi bilgileri, adayın işe kabul edilebilmesi halinde özlük dosyasının hazırlanabilmesi amacıyla,
• 2) Uyruk bilgisi çalışma izni başvurusu yapmamızın gerekip gerekmeyeceğinin tespiti amacıyla,
• 3) İletişim ve adres bilgileri, aday kişi ile irtibat kurulabilmesi amacıyla,
• 4) Askerlik durumu bilgisi sözleşme süresince çalışmanızı kesintiye uğratabilecek bir durumun olup olmadığının tespiti amacıyla,
• 5) Sigara kullanımı bilgileri, işin yapılması için gerekli olan sağlık koşullarını sağlayıp sağlamadığınızın tespit edilmesi amacıyla,
• 6) Eğitim, bilgisayar kullanımı ve iş tecrübesi bilgileri, adayın iş için yeterli donanıma sahip olup olmadığının tespiti amacıyla,
• 7) Referanslarınıza ilişkin bilgiler, referans alabileceğimiz kişilerle görüşebilmek ve sizin iş için uygun olup olmadığınızı tespit edebilmek amacıyla,
• 8) Çalıştığınız son işyerinden ayrılış nedeni bilgisi hastanemizin çalışma şartlarının size uyup uymayacağının tespiti amacıyla,
• 9) Pozisyon, ücret talepleri, son net aylık ücretiniz ve son işyerinizde ücret dışında sahip olduğunuz haklarınız ve ödenekleriniz, hangi tarihte işe başlayabileceğiniz ve fazla mesai yapıp yapamayacağınıza ilişkin bilgiler; hangi pozisyon için uygun olduğunuzun ve ücret teklifimizin tespit edilebilmesi amacıyla,

Kanun’a uygun olarak işlenmektedir.

Söz konusu kişisel veriler, açık rızanıza bağlı olarak Kanun’un 5. maddesinde yer alan “açık rızanın alınması”, “veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması” ve “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” hukuki sebebine dayanarak otomatik olmayan yollarla işlenmektedir.Söz konusu kişisel veriler hukuki uyuşmazlıkların giderilmesi veya ilgili mevzuat gereği talep halinde adli makamlar veya ilgili kolluk kuvvetlerine aktarılabilecektir.

Kanun’un ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi, “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğe” göre Bayramoğlu Mah. Fatih Sultan Mehmet Cad. No:138 Darıca/Kocaeli veya İstasyon Mah. Atatürk Bulv. No.62 İlkadım/SAMSUN adresine yazılı olarak gönderebilir veya kurumsal@buyukanadolu.com.tr adresine iletebilirsiniz.

“İş başvurusu formunda paylaştığım kişisel verilerimin, aydınlatma metninde gösterilen amaçlarla işlenmesine açık rıza gösteriyorum.”